Consultant Retail

Despre rol

Căutăm un consultant care să gestioneze mandate pe segmentul de retail: de la spații la stradă și unități în centre comerciale, până la parcuri de retail și ansambluri cu funcțiune comercială. Rolul presupune lucrul direct cu retailerii aflați în expansiune și cu proprietarii care își caută chiriași, în tranzacții de leasing și, ocazional, de vânzare.

Vei construi și vei menține relații pe termen lung cu ambele părți, vei evalua potențialul comercial al fiecărei locații și vei conduce negocierile până la semnarea contractului. Este o poziție potrivită pentru cineva care înțelege cum se citește un vad comercial și care își asumă responsabilitatea unui mandat de la prima vizionare până la finalizare.

Responsabilități

• Gestionarea mandatelor de retail leasing, pentru spații la stradă, unități în centre comerciale și parcuri de retail.
• Reprezentarea retailerilor în procesul de expansiune și a proprietarilor de spații comerciale în identificarea chiriașilor potriviți.
• Analiza vadului comercial, a fluxurilor de trafic pietonal și auto și a profilului zonei pentru fiecare locație.
• Pregătirea materialelor de prezentare, a estimărilor de chirie și a comparabilelor de piață relevante.
• Negocierea termenilor comerciali și coordonarea părților până la semnarea contractului.
• Menținerea unei evidențe actualizate a portofoliului și a oportunităților din piață.

Cerințe

• Minimum doi ani de experiență în consultanță imobiliară, retail sau vânzări B2B.
• Înțelegerea dinamicii comerciale a unei locații și a indicatorilor care influențează decizia unui retailer.
• Abilități solide de negociere și de comunicare, în relația cu chiriași și proprietari deopotrivă.
• Rigoare în lucrul cu date, contracte și termene.
• Permis de conducere categoria B și disponibilitate pentru deplasări în teren.
• Limba engleză la nivel profesional.

Ce oferim

• Portofoliu activ de mandate și acces la o rețea de clienți în segmentul de retail.
• Pachet salarial format dintr-o bază fixă și un comision corelat cu rezultatele.
• Program hibrid și flexibilitate în organizarea activității de teren.
• Sprijin din partea unei echipe cu experiență și transfer constant de know-how.
• Perspectivă reală de avansare către roluri de senioritate în Retail Advisory.

Procesul de recrutare

• Aplicare — trimiți CV-ul prin formularul de mai jos, împreună cu un scurt mesaj despre motivația ta.
• Interviu inițial — o discuție cu echipa de recrutare despre experiență și așteptări.
• Interviu tehnic — o conversație aplicată cu echipa de Retail Advisory, pe situații concrete de piață.
• Ofertă — îți prezentăm propunerea și pașii pentru integrarea în echipă.